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2019 年度中國社會法十大影響力事件評選

來源:本站
269
2020/1/11

为真实记录中国劳动 和社会保障法律事业 的发展进程,了解社会法 的发展态势,洞悉社会法 的发展方向,凝聚社会共识,我们将开展2019 年度中國社會法十大影響力事件評選活动。

經過初選,本網站一共梳理並整合出2019 年度候選事件25件。候選事件主要選自兩類素材,一類是立法機關及政府部門發布 的重要法律、政策文件、答複、通知等;另一類是引發社會廣泛關注及討論 的熱點事件。候選事件涉及勞動 和社會保障法各領域,具體包括勞動合同、農民工工資支付、就業性別歧視、集體協商、休息休假制度、企業裁員 和工傷、醫療、失業保險等話題。即日起至2020 年1月24日,誠邀廣大讀者在本鏈接下進行網絡投票,選出您心中 的 年度社會法十大影響力事件。讀者可在文末相應位置點擊投票,每位參與讀者應投出十票

最終評選結果將在中國勞動 和社會保障法律網微信公衆號及網站發布。

立法動態

01

《疫苗管理法》《藥品管理法》 和《基本醫療衛生與健康促進法》相繼出台

6月,十三屆全國人大常委會第十一次會譎29日表決通過了《疫苗管理法》,自2019 年12月1日起施行。這是我國對疫苗管理進行 的專門立法,將對疫苗實行最嚴格 的管理制度,堅持安全第一、風險管理、全程管控、科學監管、社會共治。

8月,新修訂 的《藥品管理法》經十三屆全國人大常委會第十二次會議表決通過,將 于2019 年12月1日起施行。這是《藥品管理法》時隔18 年後第一次全面修改。新修訂 的《藥品管理法》對群衆最關切 的“進口藥”“創新藥”“網絡售藥”三大問題作出了回應。

12月,第十三屆全國人大常委會第十五次會議表決通過了《基本醫療衛生與健康促進法》,該法將自2020 年6月1日起施行。《基本醫療衛生與健康促進法》搭起衛生健康領域制度體系 的“四梁八柱”,體現了衛生健康工作理念從以治病爲中心到以人民健康爲中心 的轉變。該法及時出台,有利 于鞏固醫改成果、發展醫療衛生與健康事業、提升公民全生命周期健康水平,對 于推進健康中國建設具有重要意義。

消息來源:新華網

《疫苗管理法》

http://m.xinhuanet.com/2019-06/29/c_1124689158.htm

《藥品管理法》

http://www.hn.xinhuanet.com/2019-08/27/c_1124925110.htm

《基本醫療衛生與健康促進法》

http://www.bj.xinhuanet.com/jzzg/2019-12/28/c_1125398972.htm

08/14/content_5421014.htm

政策文件·勞動法类

02

人社部關 于發布勞動合同示範文本 的說明 

为更好地为用人单位 和劳动者签订劳动合同提供指导服务,人社部公布根据《中华人民共 和国劳动合同法》等法律法規 和政策规定编制 的《劳动合同(通用)》 和《劳动合同(劳务派遣)》示范文本。示范文本中对合同期限、工作内容 和地点、工作时间 和休息休假、劳动报酬、社会保险 和福利待遇、职业培训 和劳动保护、合同 的变更、解除 和终止、劳动争议处理以及竞业限制等约定事项予以明确,供用人单位 和劳动者签订劳动合同时参考。

消息來源:中國政府網

http://www.gov.cn/xinwen/2019-11/29/content_5456897.htm

03

人社部:達到退休 年齡後按勞務關系處理,將加強裁審銜接

2008 年9月公布施行 的劳动合同法实施条例第21条明确,劳动者达到法定退休 年龄 的,劳动合同终止。为了更好地保障超龄劳动者 的权益,人社部《关 于执行〈工伤保险条例〉若干问题 的意见(二)》明确,符合一定情形 的超龄劳动者,由用人单位承担工伤保险责任,但未明确超龄劳动者 和用人单位存在劳动关系。司法实践中,存在超龄劳动者与用人单位之间 的法律关系认定不一致 的问题,江苏、广东等地从保护劳动者权益角度出发,结合本地实际,区别不同情况在劳动争议仲裁 和司法实践中对超龄劳动者基本劳动权益保护如工作时间、最低工资、劳动保护等进行了一定探索。人社部也在积极与最高人民法院交换意见,拟对此问题加强裁审衔接。此外,人社部也将适时向立法机关提出完善劳动合同法律制度 的建议,对“基本劳动标准”立法项目开展深入研究论证,积极推动尽早出台《劳动基准法》,为难以纳入现行劳动保障法律法規调整 的劳动者 的基本劳动权益保障提供法律依据。

消息來源:人力資源 和社會保障部

http://www.mohrss.gov.cn/gkml/zhgl/jytabl/jydf/201911/t20191113_341357.html

04

加快推進農民工工資支付保障制度落實

2019 年8月13日,人社部將《保障農民工工資支付條例(草案征求意見稿)》公開征求意見。《條例》中除規定用人單位應當每月至少向農民工足額支付一次工資外,還對拖欠工資 的行爲制定了強有力 的懲戒措施。草案中出現了諸多亮點:一、拖欠農民工工資要支付利息;二、拖欠農民工工資拒不改正 的,將不得承包新項目,建築資質將被降級或取消;三、拖欠農民工工資 的違法行爲將向被曝光;四、拖欠農民工工資 的用人單位 和責任人將上失信黑名單。10月23-24日,人社部在湖北省宜昌市召開農民工工資支付保障制度推進會。

消息來源:中國政府網

http://www.gov.cn/xinwen/2019-08/14/content_5421014.htm

05

九部門發文:禁止妊娠測試、婚育狀況等就業性別歧視

2019 年2月21日,人力資源社會保障部、教育部、司法部、衛生健康委、國務院國資委、國家醫保局、全國總工會、全國婦聯、最高人民法院印發《關 于進一步規範招聘行爲促進婦女就業 的通知》:對招聘環節中就業性別歧視 的具體表現進一步作出“六個不得” 的細化規定。明確要求各類用人單位、人力資源服務機構在擬定招聘計劃、發布招聘信息、招用人員過程中,不得限定性別(國家規定 的女職工禁忌勞動範圍等情況除外)或性別優先,不得以性別爲由限制婦女求職就業,不得詢問婦女婚育情況,不得將妊娠測試作爲入職體檢項目,不得將限制生育作爲錄用條件,不得差別化地提高對婦女 的錄用標准。同時,強化人力資源市場監管,對用人單位、人力資源服務機構發布含有性別歧視內容招聘信息 的,由人力資源社會保障部門給予責令改正、罰款、吊銷人力資源服務許可證等處罰,並將有關情況納入人力資源市場誠信記錄,依法實施失信懲戒。《通知》 的出台,將對進一步保障婦女就業權益、促進婦女就業發揮積極作用。

消息來源:人力資源 和社會保障部

http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/jiuye/zcwj/201902/t20190221_310707.html

06

人社部:離職經濟補償標准過高,失業金領取條件放寬

人力資源社會保障部對政協十三屆全國委員會第二次會議第1261號(社會管理類112號)提案 的答複包括離職經濟補償標准,失業保險金標准 和失業保險金申領條件三方面。

關 于離職經濟補償標准過高 的問題,認可適當降低經濟補償標准,發揮失業保險功能 的建議。同時,指出下一步將加強研究論證,廣泛聽取各方意見,適時向立法機關提出完善勞動合同法律制度 的建議。關 于失業保險金標准,研究發現適當上調失業保險金標准不會對勞動力成本 和需求造成較大影響。關 于失業保險金條件嚴苛 的問題,主要是非因本人意願中斷就業 的申領條件。人社部總體上認爲可以逐步放寬該項條件,建議盡快修訂《社會保險法》,進一步完善失業保險金申領條件,擴大失業保險覆蓋範圍。

消息來源:人力資源 和社會保障部

http://www.gov.cn/xinwen/2019-08/14/content_5421014.htm

07

國務院發布:“育兒假”來了!

2019 年5月9日,國務院辦公廳發布《關 于促進3歲以下嬰幼兒照護服務發展 的指導意見》。《意見》強調,發展嬰幼兒照護服務 的重點是爲家庭提供科學養育指導,並對確有照護困難 的家庭或嬰幼兒提供必要 的服務。《意見》提出三項任務舉措。第一,加強對家庭嬰幼兒照護 的支持 和指導。全面落實産假政策,鼓勵地方政府探索試行與嬰幼兒照護服務配套銜接 的育兒假、産休假,支持脫産照護嬰幼兒 的父母重返工作崗位。第二,加大對社區嬰幼兒照護服務 的支持力度。按標准 和規範建設嬰幼兒照護服務設施及配套安全設施,鼓勵市場化。第三,規範發展多種形式 的嬰幼兒照護服務機構,支持用人單位在工作場所爲職工提供福利性嬰幼兒照護服務。

消息來源:中國政府網

http://www.gov.cn/xinwen/2019-05/09/content_5390023.htm

08

國務院:規範企業裁員行爲,支持企業與職工集體協商

國務院發布《關 于進一步做好穩就業工作 的意見》,提出支持企業穩定崗位、加強對企業金融支持、引導企業開拓國內市場以及規範企業裁員行爲。支持企業與職工集體協商,采取協商薪酬、調整工時、輪崗輪休、在崗培訓等措施,保留勞動關系。對擬進行經濟性裁員 的企業,指導其依法依規制定 和實施職工安置方案,提前30日向工會或全體職工說明相關情況,依法依規支付經濟補償,償還拖欠 的職工工資,補繳欠繳 的社會保險費。

消息來源:中國政府網

http://www.gov.cn/zhengce/content/2019-12/24/content_5463595.htm?Type=z

政策文件·社會保障類

09

應對人口老齡化 的國家戰略:發展養老服務業

中共中央、國務院印發《國家積極應對人口老齡化中長期規劃》,明確了與社會主義現代化強國相適應 的應對人口老齡化制度安排成熟完備 的戰略目標。《規劃》從5個方面部署了應對人口老齡化 的具體工作任務。一是從增強應對人口老齡化 的經濟基礎、提高社會保障能力出發優化政府、企業與市場之間 的收入分配體系,夯實應對人口老齡化 的社會財富儲備。二是提高人力資源素質與利用開發從而改善人口老齡化背景下 的勞動力有效供給。三是打造居家爲基礎、社區爲依托、機構充分發展醫養有機結合 的多層次養老服務體系 和産品供給體系。四是全面提升國民經濟産業體系智能化水平,強化應對人口老齡化 的科技創新能力。五是構建養老、孝老、敬老 的社會環境,形成老 年人、家庭、社會與政府共同參與 的良好氛圍。

消息來源:中國政府網

http://www.gov.cn/xinwen/2019-11/23/content_5454778.htm

10

國務院辦公廳:統籌考慮降低社會保險費率

國務院辦公廳印發《降低社會保險費率綜合方案》,強調要統籌考慮降低社會保險費率、完善社會保險制度、穩步推進社會保險費征收體制改革,確保企業特別是小微企業社會保險繳費負擔有實質性下降,確保職工社會保險待遇不受影響。《方案》明確降低城鎮職工基本養老保險單位繳費比例,高 于16% 的省份,可降至16%。同時,繼續階段性降低失業保險 和工傷保險費率,現行 的階段性降費率政策到期後再延長一 年至2020 年4月30日。提高養老保險基金中央調劑比例,今 年調劑比例提高至3.5%。《方案》提出,一要調整社保繳費基數政策;二要加快推進養老保險省級統籌,逐步統一養老保險參保繳費、單位及個人繳費基數核定辦法等政策;三要穩步推進社保費征收體制改革。

消息來源:中國政府網

www.gov.cn/xinwen/2019-04/04/content_5379652.htm

11

明 年港澳台居民可在內地參加社保

人力資源 和社會保障部 和國家醫保局近日公布了《香港澳门台湾居民在内地(大陆)参加社会保险暂行办法》。2020 年1月1日起,在内地(大陆)就业、居住 和就读 的港澳台居民将拥有社保卡,与内地(大陆)居民一样,依法参加社会保险 和享受社会保险待遇 的合法权益。《暂行办法》中,关 于经办程序、发放社保卡、社保待遇 的享受、财政补助、社保 的跨省转移等方面,港澳台居民享有与内地(大陆)居民一致 的待遇。《暂行办法》对可能出现 的双重参保问题作出了合理安排,已在香港、澳门、台湾参加当地社会保险并继续保留社会保险关系 的港澳台居民,可以持相关授权机构出具 的证明,不在内地(大陆)参加养老保险 和失业保险。

消息來源:人力資源 和社會保障部

http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/dongtaixinwen/buneiyaowen/201912/t20191203_344876.html

12

2019 年国家医保谈判准入药品名单公布,涉及癌症、糖尿病等药品目录

國家醫保局、人社部印发《关 于将 2019 年谈判药品纳入<国家基本医疗保险、工伤保险 和生育保险药品目录>乙类范围 的通知》,正式公布谈判药品准入结果。本次谈判谈成药品97 个,包括70 个新增谈判药品 和27 个续约谈判药品,涉及癌症肝炎、糖尿病、耐多药结核、风湿免疫、心脑血管等10余 个临床治疗领域。从重点领域看,22 个抗癌药、7 个罕见病用药、14 个慢性病(含糖尿病、乙肝、风湿性关节炎等)用药、4 个儿童用药均谈判成功。其中 的韦立得(被称为乙肝神药,抗乙肝病毒治疗药),修美乐(全球药王、用 于治疗类风湿关节炎、强直性脊柱炎、银屑病等),安圣莎(用 于治疗ALK 突变阳性非小细胞肺癌),安达唐(治疗 2 型糖尿病 的“标杆”)等药品首次进入医保名录。

消息來源:國家醫保局

http://www.nhsa.gov.cn/art/2019/11/28/art_37_2050.html

13

人社部: 实习生、退休人员将纳入工伤保险

新出台實施 的《浙江省工傷保險條例》提出:在全省範圍內可以試行職業技工學校學生在實習期間 和已超過法定退休 年齡人員在繼續就業期間參加工傷保險。10月,人力資源社會保障部工傷保險司轉發浙江省人力資源 和社會保障廳等3部門《關 于試行職業技工等學校學生在實習期間 和已超過法定退休 年齡人員在繼續就業期間參加工傷保險工作 的指導意見》 的通知。其中明確肯定浙江省將實習生 和超齡人員納入工傷保險 的有關規定 和實踐對化解用人單位工傷風險、切實保障職工權益方面起到了積極作用。人社部工傷保險司號召各地認真學習借鑒。

消息來源:浙江省人社部

http://www.zjhrss.gov.cn/art/2018/7/31/art_1442999_9285.html

14

《疫苗管理法》、《藥品管理法》 和《基本醫療衛生與健康促進法》相继出台

加快推進快遞員等新業態從業人員參加工傷保險

人力資源社會保障部在對政協十三屆全國委員會第一次會議第0026號(財稅金融類003號)提案 的答複中指出,新業態重新定義了工作 和就業,勞動用工去雇主化、勞動關系靈活化特征愈發明顯,新業態從業人員工傷保險缺失且需求迫切,下一步將以快遞人員爲切入點,推進新業態從業者參加工傷保險,鼓勵地方先行試點,同時與國家有關部門聯合開展調查研究,適時擴大工傷保險參保範圍。同時人社部將進一步研究,參照《工傷保險條例》,探索建立多層次職業傷害保障制度,支持保險機構針對新業態從業者 的特定風險需求,開展産品創新,作爲工傷保險 的有效補充。

消息來源:人力資源 和社會保障部

http://www.mohrss.gov.cn/gkml/zhgl/jytabl/tadf/201812/t20181210_306568.html

15

兩部門發文,塵肺病重點行業工傷保險將擴面

2019 年12月2日,人力資源社會保障部 和國家衛生健康委聯合發布《關 于做好塵肺病重點行業工傷保險有關工作》 的通知,指出在煤礦、非煤礦山、冶金、建材等塵肺病重點行業,開展爲期三 年 的工傷保險擴面專項行動 和工傷預防專項行動,原則上做到應保盡保,有效降低工傷發生率。同時,各地要全面落實職業病防治法 和《工傷保險條例》 的規定,做好職業性塵肺病人診斷 和相關待遇保障工作,加強醫療救治,將工傷保險藥品目錄中塵肺病用藥充分用 于治療,將符合工傷醫療診療規範 的塵肺病治療技術 和手段納入工傷保險基金支付範圍。各地人力資源社會保障、衛生健康等部門要切實落實塵肺病防治、職業病重點行業 和企業職工工傷保險權益保障工作。

消息來源:人力資源 和社會保障部官网

http://www.mohrss.gov.cn/gkml/zcfg/gfxwj/201912/t20191212_346636.html

16

国新办发表《平等、参与、共享:新中国殘疾人權益保障70 年》白皮书

白皮书从残疾人事业发展历程、殘疾人權益保障机制、健康与康复、特殊教育与融合教育、就业与创业、基本生活与社会保障、无障碍环境建设与 个人行动能力、人身自由与非歧视、营造良好社会环境以及对外交流与国际合作等共十 个方面进行了介绍。白皮书强调,中国将残疾人事业发展作为全面建成小康社会 的重要目标,将残疾人事 的扇牍揖蒙缁岱⒄棺芴骞婊 和国家人权行动计划,完善殘疾人權益保障 的体制机制。坚持政府主导与社会参与、市场推动相结合,坚持增进残疾人福祉 和促进残疾人自强自立相结合。

消息來源:央視網

http://news.cctv.com/2019/07/25/ARTI65FB1wjxXvZXkDtJZPYl190725.shtml

社會事件

17

網易與被裁絕症員工達成 和解

2019 年11月23日,微信公衆號“你 的遊戲我 的心”發文《網易裁員,讓保安把身患絕症 的我趕出公司,我在網易親身經曆 的噩夢》稱,“在身患絕症 的情況下,公司拖欠經濟補償金 和績效獎金、不配合出具工資條 和離職證明、逼迫、算計、監視、陷害、威脅,驅趕等暴力裁員行爲。”此文引發各大新聞媒體點評,呼籲守住法律底線,倡導人 年P懷。11月25日上午,網易集團作出回應,向這位前同事 和他 的家人致歉。11月29日,網易專項調查小組發布公告《關 于網易前同事離職事件 的處理結果》,表示已對涉事 的4名主管 和1名員工進行了不同層級 的處分,下一步會努力協助該同事尋求妥善 的治療方案,並將完善公司基層員工關懷,如配備額外 的商業保險福利、幫助困難員工及家屬申請專項幫扶基金“易補助”等。同日下午該員工發文稱:目前 和網易已經達成 和解。

消息來源:新浪新聞

http://news.sina.com.cn/s/2019-11-29/doc-iihnzhfz2533023.shtml

18

華爲13 年工齡員工離職補償金被訴敲詐,羁押251天後獲國家賠償

李洪元爲華爲前員工,離職獲得賠償後,又被起訴敲詐勒索,被羁押251天,後因證據不足檢察院不予起訴被釋放,並獲得國家賠償107522元。針對華爲前員工因離職賠償金問題遭遇251天拘留一事,華爲作出回應:“華爲有權利,也有義務,並基 于事實對 于涉嫌違法 的行爲向司法機關舉報。我們尊重司法機關,包括公安、檢察院 和法院 的決定。如果李洪元認爲他 的權益受到了損害,我們支持他運用法律武器維護自己 的權益,包括起訴華爲。這也體現了法律面前人人平等 的法治精神。”

消息來源:央視新聞

http://news.cctv.com/2019/12/03/VIDEh09pgB6VDVmfa8JCBi0q191203.shtml

19

“996”是青春奋斗还是挑战《勞動法》底线?

所謂“996”,是指從早上9點到晚上9點,一周工作6天,代表著中國互聯網企業盛行 的加班文化。阿裏巴巴、京東等企業 的負責人相繼就“996”工作制發表看法,如何看待工作與休息、奮鬥拼搏與加班文化、員工權利與企業治理等問題,引發了全社會 的廣泛討論。隨後人民日報評論:“強制給普通員工灌輸996 的加班文化,不僅體現了企業管理者 的傲慢,也不實際、不公平。不能給反對996 的員工貼上‘混日子’‘不奮鬥’ 的道德標簽,而應該正視他們 的真實訴求。企業治理也更需要樹立結果導向、效率導向,進行更加文明、高效 和人性化 的時間安排。”

消息來源:人民網

http://m.people.cn/n4/2019/0414/c203-12578693.html

20

海爾開除4名飯後午睡 的員工

2019 年8月27日,海尔集团4名员工饭后午睡,被巡查人员拍照后责令一周内办理离职。一员工称中午只有30分钟吃饭时间,有巡查人员检查不准午休。该事件在网络发酵后,海尔发表声明回应:公司制度中规定,11:30-13:00之间,员工可自主安排就餐时间。从董事长到每 个员工,同一标准一视同仁。所述四名员工并非在休息时间午睡,而是 于工作时间在公共接待场所睡觉,该行为违反海尔员工行为规范,属一级违规,按规定应解除劳动合同。海尔有明确 的公司制度 和员工行为规范,对工作时做与工作无关 的事情有详细规定。公司 的制度及员工行为规范既符合我国法律法規,又经过海尔集团及各法人公司职代会讨论通过。

消息來源:新京報

http://www.bjnews.com.cn/finance/2019/09/06/623931.html

21

藝人高以翔錄節目時猝死,過勞工作及勞動安全引熱議

11月27日淩晨,藝人高以翔在錄制浙江衛視綜藝節目《追我吧》過程中當場暈倒,經醫院搶救無效後遺憾去世, 年僅35歲。《追我吧》節目組聲明稱高以翔死因系心源性猝死。消息迅速登上微博熱搜,話題關注度達17億人次。隨後,此事件引發廣大網友對《追我吧》節目組 的質疑。錄制過程中是否存在違反《侵權責任法》 的情形,能否依據勞務合同相關條款請求節目組承擔賠償責任?高以翔與節目組或經紀公司之間是否簽有勞動合同?節目錄制強度是否違反勞動基准法 的強制規定?高以翔是否可以認定爲工傷?上述社會法相關話題引發公衆熱議。真人秀等綜藝節目 的演藝人員勞動安全保障問題得到重視及反思。

消息來源:上海法治報

https://mp.weixin.qq.com/s/t7RUeuSVZTvf1CO6SCyQAA

22

雲南一磚廠多名智障工人獲解救:磚廠老板等5人被抓

4月,硯山縣警方從該縣龍馬頁岩磚廠解救了一批智障工人。此前該磚廠負責人許興璠稱,他跟包工頭侯光紅約定,由侯光紅負責磚廠 的勞力,這批智障工人由侯光紅組織帶進廠幹活。硯山縣政府新聞辦公開通報稱,對犯罪嫌疑人組織到龍馬磚廠務工 的15人,經司法鑒定,其中12人爲智障人員。目前,涉事磚廠已停産,包括該磚廠負責人在內警方共抓獲5人,對能查清身份 的11人已由親屬接回,暫未找到親屬 的4名智障人員由縣民政局接收安置並發布尋親公告,按規定完善相關手續納入特困人員供養範圍。

消息來源:澎湃新聞

https://www.thepaper.cn/newsDetail_forward_5105699

23

水滴籌風波不斷,大病衆籌平台深陷“信任門” 

以免費大病籌款爲名 的社交籌款平台“水滴籌”近日被媒體曝出,存在工作人員誘導病患瞞報信息籌款、根據籌款數量領取業務提成、套用固有模板博取公衆同情等問題,引發社會輿論關注。除已被輿論曝光 的線下地推亂象,部分網絡衆籌平台還存在線上資料把關不嚴、逃避應盡法律責任 和“資金池”管理 和使用情況不透明等更多問題。《慈善法》實施已滿三周 年,配套政策不斷出台,慈善捐贈總量達到4112億元、認定登記慈善組織數量突破5500家之時,如何實現互聯網募捐規範化發展促進慈善事業穩步、有序發展?

消息來源:環球網

https://3w.huanqiu.com/a/2ac16b/3wAZgNSvPdn?agt=29

24

北京市首份快遞業勞動保護集體合同簽訂

2019 年 1 月 21 日,北京市快递行业工会联合会与市快递协会签订《北京市快递行业2019 年度劳动保护专项集体合同》,作为首份快递行业劳动保护集体合同,双方在职工 的劳动安全教育 和培训、劳动保护、劳动条件改善等方面内容达成一致,共同遵守执行。北京市快递行业从业人员11万人,其中7万多名是快递小哥,且98%是外地来京务工人员。北京市快递行业工会联合会调查发现,快递小哥普遍存在工作时间长、劳动强度大、劳动保护条件有待提高以及社会地位不高等情况。专项合同围绕劳动安全保护 的重点内容主要包括三 个方面,一是劳动安全教育、培训。二是提供劳动安全卫生条件 和必要 的劳动防护用品。三是劳动安全条件、劳动防护以及女职工 的特殊保护工作。

消息來源:新華網

http://www.xinhuanet.com/politics/2019-02/25/c_1124158688.htm

25

微博知名博主“宇芽”家暴事件受關注

2019 年 11 月 25 日,仿妆博主“宇芽YUYAMIKA”(何某某,女,28岁)网上反映被其前男友微博主“沱沱 的风魔教”(陈某,男,44岁)家暴后,相关部门立即开展调查处理。江北区公安机关经调查,陈某自2019 年4月初至2019 年8月底多次对何某某实施拖拽、推搡、殴打等故意伤害违法行为(何某某 的损伤程度未达轻伤或轻伤以上程度)。另查明,陈某还有通过微信实施威胁他人人身安全 的违法行为。针对陈某 的上述两项违法行为,公安机关根据《治安管理处罚法》分别给予行政处罚,合并执行行政拘留二十日,并处罚款。“家暴”成为近期 的熱點話題,最高法在答复十三届全国人大二次会议第5971号建议时透露:将进一步加强家庭暴力 的界定、举证责任分配 的调查研究,并待条件时机成熟,适时出台相应 的司法解釋。

消息來源:人民網

http://yuqing.people.com.cn/n1/2019/1126/c209043-31474805.html

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中國人民大學法學院社會法教研中心

责任编辑:何  倩

錢錦霞

審核編輯:羅寰昕


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2010 年11月28日,全國人大常委會表決通過了《社會保險法》,作爲我國社會保險領域 的第一部法律層級 的規範性文件,您對其實效 的預期:
該法 的實施將極大 的提升公民社會保險權益 的保障水平
該法規定過 于原則,無法從根本上改變我國社會保險制度 的現狀
該法 的實效,取決 于多重因素,有待觀察
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